为全面贯彻落实“三项机制”，激发干事创业的精气神，使干部从“要我干”转到“我要干”的思想观念的转变，增强服务意识，真正体现能上能下、优胜劣汰的市场化观念和竞争意识，确保全所2018年目标任务的完成。 1月26日上午在省能源所四楼会议室召开2018年业务部门负责人竞聘会。本次竞聘邀请了省质监局质量管理处处长李鹏、产品质量监督处处长张泉生、科技处副处长刘晓莉、财务与内审处副处长马雯雯、调研员刁小军5人担任专家评价组，所领导班子成员以及全所人员共计56人参加了本次会议。会议由党委书记陈明胜主持。

此次竞聘电煤管理部、煤炭市场部、油品市场部、机械化采样设备鉴定中心、煤炭产品检验中心、石油产品检验中6个业务部门负责人岗位，符合条件的9名中层干部报名参加。竞聘严格按照规定程序进行，采取个人申请、资格审查、提交竞聘报告、公开竞聘述职、评委打分、全员不记名投票测评等环节，最后会根据评委打分情况、投票测评结果以及所领导办公会评议等情况进行综合考量，确定最终的聘用人选。9位同志依次作了竞聘演讲，他们从2018年工作思路、主要工作措施和完成的目标任务三个方面进行了细致的阐述，或激情飞扬、或幽默风趣、或老练稳重，或真情意切，赢得了在场职工的阵阵掌声。整个竞聘过程贯彻个人自愿，双向选择的原则，坚持择优聘用，充分体现了公平、公开、公正，获得圆满成功。

本次干部竞聘选拔，是我所深化改革的一项重要举措，旨在通过本次竞聘，打破因循守旧的传统观念，摒弃论资排辈的落后体制，以改革为动力，引入竞争机制，全面实行企业化管理，激发干部队伍活力，真正“给想干事的人机会，会干事的人舞台，干成事的人待遇”， 鼓励不断创新，实现自我提升，为组织注入新的活力，同时强化员工的使命感与责任感，为单位追赶超越、加快发展提供有力保障。