作为党委书记、副所长，2017年我主要负责所内党建工作，协助所长抓好财务、办公室、信息化和行政人力资源等工作，一年来，自己能够坚持政治定力，牢固树立“四个意识”，认真履行主体责任，坚持以身作则，勤奋工作，廉洁自律，团结同志，重点完成了“两学一做”常态化制度化教育、精准扶贫等重点工作，较好的履行了职责，为我所完成全年目标任务做出了应有的贡献。

一、认真履行主体责任，抓好全所党建工作

（一）强化责任担当，落实党建工作责任。

按照全面落实党要管党从严治党要求，紧紧围绕“服务中心、建设队伍”两大任务，不断强化所党委的主体责任，始终牢记和履行党委委书记职责，把抓好党建工作作为自己最大责任，做到党建工作与中心工作目标同向、工作合拍、措施配套。坚持把党建工作纳入所中心工作运行机制，定期听取党建工作汇报，开展党建督查活动，对党建督察排名靠后的支部书记进行约谈。认真落实党建工作目标管理责任制，明确党委委员、支部委员责任，努力形成一级抓一级，层层抓落实，齐抓共管的党建责任体系。

（二）突出党性教育，强化党委理论学习。

紧紧围绕全所中心工作，加强对十九大精神、习近平总书记系列重要讲话精神、省十三次党代会精神等内容的学习，坚持学原文、悟原理，学而信、学而行，补足班子成员精神之钙，固牢思想之源，增强党委班子的政治定力和政治站位，确保班子成员能够在大是大非和政治原则上立场坚定、旗帜鲜明。今年制定了《2017年党委中心组学习计划》，组织中心组学习讨论 14次，每名领导撰写对照检查整改清单1份，撰写心得体会2篇。

（三）坚持民主集中制，自觉维护班子团结。

坚决贯彻民主集中制原则，不断推进党委班子工作制度化、规范化建设，坚持所内重大事项、重大项目集体研究决策，遏制重点领域和关键环节的腐败问题；在选人用人方面，严格运用省委“三项机制”使用和管理干部，努力营造“能者上、庸者下、劣者汰”的干事创业环境；坚持按照省局党组要求，按规定程序开展民主生活会、专题民主生活会等党内组织活动，运用批评与自我批评等有力武器，不断增进班子成员之间相互沟通与帮助。今年运用“三项机制”调整干部3人，“七一”前夕每位所领导都为所在支部党员讲了党课，七月下旬围绕西安问题电缆事件，所领导班子召开了专题民主生活会，班子成员加强了沟通，统一了思想，推动了工作。

（四）严肃党内政治生活，加强基层党支部建设。

1、摸查党员基本情况，重新进行党支部划分。认真开展党组织及党员信息采集工作，全面更新核查党组织及党员数据，填报《党员信息核查表》等各类表格80余份。对党支部进行重新划分，将2名退休党员调整至退休党支部。

2、规范支部工作，提升支部工作能力。围绕“怎样开好三会一课、如何向党组织思想汇报”等内容，对党支部书记、支部委员进行专题培训；对各支部上半年党建工作分六大模块进行了督导检查，与排名靠后的支部书记进行约谈整改；向各支部配发了统一的支部会议记录本和会议签到表，今年向各支部分发工作手册2套，组织所领导及支部书记参加了省局十八届六中全会专题培训班和贯彻党的十九大精神专题培训班。

3、严格党员积分制管理，对标开展“星级”支部建设。为每个党员建立积分台帐，将每个党员的思想动态、完成工作和表现情况进行实时跟踪登记，严格对照打分标准客观公正的对党员进行打分，作为年终评议党员的重要依据；扎实开展“对标定位、晋级争星”活动，今年以争创五星级支部为重点，组织各党支部开展“对标定位、晋级争星”活动，对各支部进行考核排序。

4、开展党费收交专项检查。始终把党费收缴工作作为“两学一做”学习教育及落实省委专项巡视整改工作的重要内容，定期开展党费收缴检查工作，目前我所党费收交至2017年6月。2017年1-6月份实收党费37878.00元（王春明及部分退休职工未交），实收党员补交2008年4月至2015年党费17876.20元，目前党费已全部上交上级党组织。

（五）坚持全面从严治党，有效落实党风廉政建设责任

1、坚持把抓好党风廉政建设作为自己一项政治任务，牢牢地抓在手上，扛在肩上，始终把党风廉政建设摆在自己重要议事日程，坚持亲自安排部署我所党风廉政建设工作，对上级反映重要信件，亲自组织核查，撰写核查报告，亲自向上级汇报。

2、落实党委领导班子集体责任，及时传达贯彻中省纪委关于党风廉政建设和反腐败工作的决策部署，所内重大活动前都要提出党风廉政建设的要求。组织制定了《省能源所党委落实党风廉政建设主体责任清单》、《所/中心廉政风险图》，层层压实党风廉政建设责任担子，切实落实主体责任、第一责任、监督责任。

3、坚持向中央看齐，坚持以上率下，从上做起，层层签订责任书，层层传导压力，逐级扛起责任，实现责任全覆盖、无死角。今年牵头起草了我所《2017年党风廉政建设责任书》，由所长作为第一责任人与部门负责人签定责任书，组织全所员工签订了《廉洁从事能源检验检测承诺书》。

4、严格按照“一岗双责”的要求细化责任，制定《省能源所领导干部“一岗双责”制度》，不断夯实领导干部党风廉政建设责任，切实使我所业务工作与党风廉政工作“两手抓、两手硬、两促进”。

5、深入落实中央八项规定，坚决纠正“四风”。围绕“十二严禁”、查处“八个问题”等要求，持续开展“五个一批”廉洁过节专项行动，在元旦、春节、五一、端午等重要节假日及腐败易发节点对所内廉洁过节情况进行专项监督检查，在重要节日向职工编发廉政短信。今年，向各服务企业开展了廉政专项调研，寄送行风行纪调查问卷100余份。

（六）加强精神文明建设，大力弘扬社会主义核心价值观。

坚持我所职工身边的人物事迹为重点，大力弘扬先进，树立典型，发挥正确舆论导向的引领示范作用。今年推送驻外工作站、油检中心、煤检中心工作人员先进事迹5篇，报送刘晓华、魏宁“两学一做”学习教育先进材料2篇，制作各类宣传展板8块，撰写各类新闻宣传稿件21篇，通过能源党建微信公众号等媒体资源推送学习教育和宣传信息20条。积极组织员工参加省直工委羽毛球比赛和省局系统“书香质监”朗读比赛，所业务支部委员曹慧同志获“书香质监”朗读比赛“最佳写作奖”；组织全所职工开展摄影作品征集活动；在所四楼活动室增设乒乓球案1台；大力开展省局文明单位、文明科室、文明家庭创建活动，积极通过精神文明建设成果推动我所工作更好、更稳、更健康的发展。

二、积极履行职责，抓好分管工作

（一）加强财务工作，保障我所经济发展。

财务管理是单位的重要工作，对此我重点抓好三点工作。一是抓好预算执行，二是抓好资产管理，三是严格执行八项规定等制度，抓好“三公”经费支出。核心是保证我所财务现金流，保证所内资产安全，保证所内各项支出不违背中央八项规定等制度。

1、加强财务审批，严控三公经费支出。进一步规范招待费支出，重新制定招待费审批制度；坚持实行节假日检查执行封车制度。2017年以来，我所“三公”经费下降较为明显，公务接待和公务用车支出均控制在三公经费支出预算范围内，较2016年实现三公经费“0”增长。

2、全面实施公务卡制度。自2017年10月1日起全所各类报销不再进行现金支付，极大地降低了我所财务风险。

3、按照政府采购要求及时办理我所固定资产购置、基础设施建设、信息化建设等采购手续，全年办理审批政府采购项目6个，项目资金350多万元，保证项目实施顺利进行。

4、及时催缴检验费，确保所内检验费及时收缴。每月要求财务向各部门发出未到账已开票名单，并要求开票责任人签字确认，对追款困难的单位由财务发出催缴通知书。截至年底对2016年开票的检验费款项已催缴到账1000多万元，剩余未到账款项350万元采取逐一签字落实到人，写出书面原因并经主管所长确认。

5、自2017年4月1日起，国家质检总局和财政部取消或停征4项中央设立的质检系统行政事业性收费后，及时和税务部门沟通，完善了我所纳税渠道，保障了单位经费收缴。

6、圆满完成省局安排的各项检查自查工作。主要有：涉企收费自查自纠、国家总局2017年收费公示检查、内部控制基础性评价工作、2016年度政府财务报告、4月财务处安排的同源事务所内审、2016年度本级项目经费检查、2017年定检收费成本核算、2017年7月对省局审计的延伸审计等一系列工作。

（二）强化人力资源管理。

1、完成了省养老工作日常缴费、2014年至2016年调标重新核算工作；完成了我所2017年度养老职业年金59人基数申报工作和补缴工作；完成2016度年医保稽核工作及2017年度58人基数申报审核工作。完成我中心职工（本部、基层站及省外站）养老账户清查核对，27人养老、医保的新增立户等工作。

2、按照所/中心工作实际及部门需求，以提高技术人员管理和技术能力、加强干部职工队伍整体素质为重点，制定《2017年度培训计划》，全年培训19次，培训人员564人次。

3、对2017年中心合同期满人员开展续签工作，重新签订（86余人258份）及人员档案的整理工作。

4、按照基层站工作需要，面向社会（永寿县贫困村）公开招聘基层站工作人员7人；对所工会会员进行重新登记造册，共注册49名工会会员。

（三）加强信息化建设工作。

对我所弱电信息化环境进行了恢复改造，恢复了我所的计算机网络、内外电话通讯、视频监控三个重要的基础办公环境。对我所检验工作的软件系统进行了比较全面的设计规划和部分实现功能，现已满足数字化手段形成检验报告的基础要求，并且完成了部分仪器设备的数字化对接可行性调研，确认了相关技术的实现方式和设备需求情况。

三、重点工作完成情况

（一）扎实开展“两学一做”学习教育。

1、加强政治理论学习，在“学”上狠下功夫，引导广大党员牢记共产党员第一身份。一是不断强化主体责任，带头起草制定了《“两学一做”学习教育常态化制度化实施方案》《2017年党支部学习计划》《学习宣传贯彻党的十九大精神学习安排》，部署好我所学习教育活动；二是围绕《中国共产党党内监督条例》等党内规范，开展党性教育，强化党员的“四个意识”，特别是核心意识、看齐意识；三是依托党支部“三会一课”等党的组织生活制度，组织党员重温党章党规，开展讲党课教育，做到尊崇遵守党章党规，使全体党员始终保持身份感。全年共组织党支部学习讨论9次，向党员分发《党员干部学理论》、《党的十九大报告辅导读本》等学习教材280套，向党支部分发学习教材20套，向领导干部分发各类学习教材4套。七一前夕组织党员赴马究村开展了主题活动，刘晓华等5名同志获省局系统“两学一做”学习教育答题考试优秀答题者，雷金珠等2名同志学习笔记获省局系统“两学一做”学习笔记“晾晒”活动优秀奖，曹慧同志在省直机关工委、省机关党建研究会举办的“岗位立新功、迎接十九大”征文活动中荣获优秀奖，为我局党建工作争取了荣誉。

2、践行“四讲四有”，在“做”上体现效果，引导全所党员在工作中体现先锋模范作用。一是在能力提升和业务工作中体现党员作用。今年全所新建检验项目共计8项，其中6项由党员承担；今年我所承担国家、省、市、县等各级政府大气污染治理下达的监督抽查、专项抽查26次，每次抽查都是党员带队出去抽查。二是在“三转一助一树”活动中，发挥党员带头作用。今年我所43名参加“三转一助一树”活动的员工中，有40名是党员，他们赴榆林、咸阳、铜川等地40余家企业调研走访，为企业解决问题62个。三是坚持以改进作风、提高素质、提升能力为目标，开展“从严治所，打造‘四铁’队伍”活动，全所党员带头进行对照检查，从思想上、认识上、工作中认领问题，进行整改，全所共收到95份整改清单。

（二）扎实开展扶贫帮困，全力推进脱贫攻坚。

坚持将脱贫攻坚作为重大政治任务，在全所职工的共同努力下，我所从政策扶贫、产业扶贫、在就业扶贫、基础设施建设等方面“多管齐下”扎实开展扶贫工作。今年，我所在产业扶贫项目上持续发力，投资13000余元为村民购买了8000株优质大红袍花椒树苗，聘请专家对村民进行花椒栽培技术现场培训，免费发放花椒种植资料30余份；利用马究村现有资源，建立小型无公害面粉加工厂，积极动员广大干部职工“销售”面粉；在就业扶贫方面，我所在永寿县社保局大力支持下，面向永寿县马究村贫困户子女进行招聘，为2个贫困家庭解决了子女就业问题。在基础设施方面，与民政部门积极沟通，为马究村争取到2017年度农村社区服务体系建设项目设备器材配套补助资金18.5万元，目前已专项拨付到位并进入施工阶段；7月中旬，因大雨导致村委会地基下陷，我所及时拨付3万元修缮马究村村委会下陷地基；由我所与省计量院共同投入12.6万元修建的马究村卫生室已全面竣工，10月初医疗人员、医疗器材全部到位并投入使用；10月底在计量院的大力帮助下，投资12万元开展“村庄亮化工程”，为马究村主要道路安装节能路灯49盏，11月底已全部通过测试并投入使用。

四、坚持理论学习，注重德操修养，恪守廉洁勤政。

一是在党性修养上，坚持理论学习。作为领导干部，今年我积极参加全所“两学一做“学习教育，参加中心组学习和支部学习18次，撰写专题讨论材料和学习心得6篇，为党员讲党课1次，积极参加省局政治学习和专题培训，通过不断理论学习，提高了自身的政治素质和业务能力，增强了“四个意识”，做到政治上不说糊涂话、不做出格的事，维护党中央权威，与中央始终保持高度一致。二是在处世为人上，坚持做到自严、自律、自尊、自爱，恪守廉洁勤政，保持政治底线。三是在处理工作关系上，能够摆正自己的角色位置，做到宽容待人、宽厚用人，公正办事、公平处事。四是在个人事项上，能够如实按照组织规定上报个人有关事项。

五、存在的问题

1、“一岗双责”、主体责任落实上还不到位，主要问题是责任没有落实到基层，落实到人，党风廉政建设压力还没有层层传导下去。

2、对职工思想教育做的不到位，职工缺乏敬业精神和工匠精神。

3、工作督察、检查力度还不够。

六、2018年工作思路

1、要落实好主体责任，抓好党建和党风廉政建设。

2、要认真履行职责，抓好分管工作。

3、要牢记宗旨，深入基层了解群众需求，解决群众实际问题。

4、进一步加强党建工作，围绕服务中心，服务大局，促进发展，积极开展两结合两促进。